Доначисление заработной платы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) требуется при обнаружении ошибок в расчетах или необходимости дополнительных выплат. Рассмотрим процедуру корректного доначисления.
Содержание
Доначисление заработной платы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) требуется при обнаружении ошибок в расчетах или необходимости дополнительных выплат. Рассмотрим процедуру корректного доначисления.
Основания для доначисления
Причина | Частота |
Исправление ошибки в расчетах | По мере обнаружения |
Доплата по результатам проверки | Единоразово |
Решение суда или трудовой инспекции | По предписанию |
Пошаговая инструкция в 1С:ЗУП
1. Создание документа доначисления
- Перейдите в раздел "Зарплата" → "Все начисления"
- Нажмите кнопку "Создать"
- Выберите документ "Начисление зарплаты"
- Укажите период доначисления
2. Заполнение документа
- Выберите сотрудника из справочника
- Укажите вид расчета для доначисления
- Введите сумму доначисления
- При необходимости добавьте комментарий
Виды доначислений
Тип доначисления | Как отразить |
Доплата к окладу | Вид расчета "Доплата" |
Исправление ошибки | Тот же вид расчета, что и основное начисление |
Компенсационная выплата | Специальный вид расчета |
Особые случаи
1. Доначисление за прошлые периоды
- Укажите корректный период в документе
- Проверьте дату выплаты в реестре
- Учтите срок давности (3 года)
2. Доначисление с пересчетом налогов
- Создайте документ "Перерасчет налогов"
- Укажите период перерасчета
- Проверьте автоматический пересчет НДФЛ и взносов
Проверка правильности доначисления
Что проверить | Где посмотреть |
Сумма доначисления | Документ начисления |
Налоговые последствия | Отчеты по НДФЛ и взносам |
Проводки | Журнал проводок |
Документальное оформление
1. Основание для доначисления
- Приказ руководителя
- Служебная записка
- Акт выверки расчетов
2. Отражение в отчетности
- Форма Т-54 (лицевой счет)
- Расчетный листок сотрудника
- Регламентированная отчетность
Заключение
Доначисление заработной платы в 1С:ЗУП требует внимательного подхода к оформлению документов и проверки всех сопутствующих расчетов. Важно правильно отразить период доначисления и обеспечить пересчет всех зависимых показателей.