В экономической теории доходы от различных факторов производства имеют специальные названия. Рассмотрим терминологию, связанную с вознаграждением за труд.
Содержание
В экономической теории доходы от различных факторов производства имеют специальные названия. Рассмотрим терминологию, связанную с вознаграждением за труд.
Основные виды доходов в экономике
| Фактор производства | Вид дохода |
| Труд | Заработная плата |
| Земля | Рента |
| Капитал | Процент |
| Предпринимательские способности | Прибыль |
Доход от труда
Доход, получаемый владельцем трудовых ресурсов (работником), называется заработной платой. Это вознаграждение за предоставление своей рабочей силы.
Формы заработной платы
- Повременная (оплата за отработанное время)
- Сдельная (оплата за количество произведенной продукции)
- Смешанные формы (комбинированные системы)
Особенности трудового дохода
| Характеристика | Описание |
| Регулярность | Обычно выплачивается периодически (еженедельно, ежемесячно) |
| Зависимость | Прямо пропорциональна количеству и качеству труда |
| Налогообложение | Подлежит обязательному налогообложению |
Дополнительные виды трудовых доходов
Помимо основной заработной платы, к доходам от труда могут относиться:
- Премии и бонусы
- Комиссионные вознаграждения
- Отпускные выплаты
- Больничные пособия
Отличие трудового дохода от других видов
- Требует непосредственного участия человека
- Прекращается при прекращении трудовой деятельности
- Обычно имеет меньший размер по сравнению с доходами от капитала
- Зависит от профессиональных навыков и квалификации
В экономической теории
В классической политэкономии доход от труда рассматривается как цена рабочей силы, покрывающая:
| 1 | Воспроизводство рабочей силы |
| 2 | Содержание семьи работника |
| 3 | Профессиональное развитие |
Таким образом, доход владельца труда в экономике принято называть заработной платой, которая представляет собой вознаграждение за использование трудовых ресурсов.
