Проверка начислений заработной платы позволяет убедиться в корректности расчетов и своевременно выявить возможные ошибки. Рассмотрим пошаговый алгоритм самостоятельной проверки.
Содержание
Проверка начислений заработной платы позволяет убедиться в корректности расчетов и своевременно выявить возможные ошибки. Рассмотрим пошаговый алгоритм самостоятельной проверки.
1. Документы для проверки начислений
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Расчетный листок
- Приказы о премировании
- Дополнительные соглашения
2. Пошаговая проверка начислений
2.1. Проверка оклада/тарифной ставки
Действие | Где проверить |
Сравнить с трудовым договором | Раздел об оплате труда |
Учесть изменения | Дополнительные соглашения |
Проверить индексацию | Приказы по организации |
2.2. Проверка отработанного времени
- Сверить фактически отработанные дни с табелем
- Учесть выходные и праздничные дни
- Проверить отметки о больничных и отпусках
- Учесть сверхурочные работы
3. Проверка дополнительных выплат
Вид выплаты | Что проверить |
Премии | Наличие приказа, условия начисления |
Надбавки | Стаж, квалификацию, особые условия |
Компенсации | Командировки, вредные условия |
4. Проверка удержаний из зарплаты
- НДФЛ (13% или 30%)
- Алименты (по исполнительным листам)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
- Возмещение ущерба (по решению суда)
- Невыданный аванс (при увольнении)
5. Как проверить расчетный листок
- Сравнить начисления с договорными условиями
- Проверить отработанное время
- Убедиться в правильности применяемых ставок
- Проверить сумму и основания удержаний
- Сверить итоговую сумму с полученной выплатой
6. Что делать при обнаружении ошибок
Ситуация | Действия |
Недостача выплат | Письменное заявление в бухгалтерию |
Ошибка в расчетах | Требование о перерасчете |
Отказ в исправлении | Обращение в трудовую инспекцию |
Регулярная проверка начислений заработной платы помогает защитить трудовые права и своевременно выявлять возможные ошибки в расчетах. Рекомендуется сохранять все расчетные листки и документы, связанные с оплатой труда.