Заявление об уходе с работы - это официальный документ, который сотрудник подает работодателю для расторжения трудового договора. Правильное оформление заявления гарантирует соблюдение трудового законодательства и помогает избежать недоразумений.
Содержание
Обязательные элементы заявления
| Элемент | Описание |
| Шапка | ФИО руководителя, название организации |
| Заголовок | "Заявление об увольнении" |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием даты |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Как правильно написать заявление
- Укажите полное наименование организации
- Адресуйте заявление руководителю
- Четко сформулируйте просьбу об увольнении
- Укажите желаемую дату увольнения
- Поставьте дату составления документа
- Собственноручно подпишите заявление
Образец текста заявления
Директору ООО "Компания"
Иванову И.И.
от Петрова П.П.
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2024 года.
Дата: 01.07.2024
Подпись: Петров П.П.
Сроки подачи заявления
- Минимум за 2 недели до увольнения (по ТК РФ)
- В отдельных случаях - за 1 месяц (для руководителей)
- При увольнении в период испытательного срока - за 3 дня
Дополнительные рекомендации
- Подавайте заявление в двух экземплярах
- Попросите поставить входящий номер на вашем экземпляре
- Храните копию заявления с отметкой о приеме
- Уточните необходимость дополнительных документов
Заключение
Правильно оформленное заявление об уходе - важный шаг в процессе увольнения. Соблюдение формальностей поможет завершить трудовые отношения цивилизованно и избежать возможных конфликтов. Помните, что даже при увольнении по собственному желанию важно сохранить профессиональные отношения с работодателем.
